Objectifs :  EPARGNER MENSUELLEMENT   &   PROTEGER VOS PROCHES  & CONSERVER LA DISPONIBILITE DE  VOS CAPITAUX

POUR CE FAIRE, NOUS VOUS PROPOSONS  :

D’ OUVRIR  UN CONTRAT D ‘ASSURANCE VIE  EN PRENANT L’OPTION  « GARANTIE DE BONNE FIN » PROPOSEE PAR UN DE NOS PARTENAIRES.

 EN UTILISANT  VOTRE CAPACITE D’EPARGNE MENSUELLE ( MINI 100 € )

-Définition de la  » GARANTIE DE BONNE FIN  » :

Cette garantie de prévoyance offre une sécurité supplémentaire à la famille ou aux proches :

En cas de décès de l’assuré avant le terme, la compagnie d’assurance versera aux bénéficiaires, en plus de l’épargne du Compte de Retraite, un capital supplémentaire prévoyance égal au cumul des cotisations périodiques restant à régler jusqu’au terme du contrat dans la limite globale de 150 000 €, et sur les bases du montant du dernier versement programmé effectué.

(Selon les dispositions générales du contrat) (Garantie soumise à déclaration de santé préalable sans visite médicale)

En cas d’arrêt de versement, la garantie bonne fin cessera et le capital en compte sera disponible

 FAIRE UNE SIMULATION

Coût de l ‘assurance:

Taux de cotisation annuelle de la garantie bonne fin en fonction de l’âge du souscripteur: en vigueur au 01/06/2012 :

De 18 à 39 ans : 0.19%  ; de 40à 44 ans: 0.30% ; de 45 à 49 ans: 0.49 %  de 50 à 54 ans :0.69 % ; de 55 à 59 ans: 0.97 %

De 60 à 64 ans: 1.39%  ; de 65 à 69 ans: 2.13%  ; de 70 à 74 ans : 3.29 % de la cotisation annuelle

Je reste à votre disposition pour vous communiquer les conditions générales du contrat et répondre à toutes vos questions

au 06 74 63 44 96

A très vite

Yanis JANNA

Un capital pouvant atteindre 1 525 000 euros

Ce capital, qui s’apprécie pour l’ensemble des hommes-clefs de l’entreprise, vous permettra de faire face à la très grande majorité des cas.

Une couverture décès jusqu’à l’âge de 65 ans

Pour prendre en charge la couverture de l’homme-clef jusqu’à son départ de l’entreprise

La revalorisation automatique des garanties

Sur la base de l’indice INSEE, la revalorisation automatique permet, sans intervention de l’entreprise, d’adapter les capitaux couverts au taux d’inflation annuel.

Des garanties adaptables lors de chaque échéance annuelle

Chaque année, l’entreprise peut revaloriser les capitaux assurés :

• Soit pour prendre en compte des changements d’organisation ou de mode de fonctionnement intervenus récemment
• Soit pour faire face à un développement bien supérieur à l’évolution de l’indice

Nous vous proposons un Contrat Retraite Professionnelle Agricole : la solution adaptée aux exploitants agricoles (viticulteurs, fleuristes, responsables centres équestres…)

préparez votre retraitecomplémentaire et  profitez du cadre fiscal avantageux du Madelin Agricole, d’une gestion financière sur-mesure ainsi que de nombreuses solutions de rente.

Des économies d’impôts et de charges sociales dans le cadre de la fiscalité « Madelin Agricole ».

Les atouts des contrats de notre partenaire :

Un contrat multisupport (plus de 500 fonds à gestion libre) et multigestionnaire proposant 4 formules de gestion selon l’horizon-retraite et la sensibilité au risque :

- gamme BNP Paribas Target Click Funds : une diversification sur des supports actions et obligataires en étant assuré, à l’échéance du fonds, de recevoir la garantie du capital ainsi que la valeur liquidative la plus élevée,
- gamme CamGestion Génération : une architecture ouverte sur des supports actions, obligations ou monétaires internationaux,
- gamme Target Funds de Fidelity : une gestion évolutive selon l’horizon-retraite et une recherche de performance optimisée,
- gamme BNP Paribas Retraite : une gestion socialement responsable appliquée à 8 compartiments optimisés en fonction de la date de départ à la retraite.

5 options de rente disponibles adaptées à chaque situation personnelle.

Une sécurité pour l’avenir avec l’option « Table de mortalité garantie ».

La qualité de la signature Cardif et la solidité du groupe BNP Paribas.

Vous  êtes déjà titulaire d’un contrat ? vous pouvez le transférer chez Cardif, pour donner un nouvel élan à votre épargne. Une cellule dédiée chez notre partenaire assure le transfert en toute sécurité et simplicité.

 un contrat qui permet de constituer pour ses salariés une retraite supplémentaire

 - une réponse concrète de l’entreprise à la problématique de la retraite
- disposer de revenus complémentaires différés
- des droits acquis quoi qu’il arrive.

Nature du contrat :
Il s’agit d’ un contrat d’assurance-vie à adhésion obligatoire pour l’ensemble des salariés appartenant à la catégorie homogène et objective d’assurés définie ( cadres, employés,ouvriers,agents de maîtrise ou autre…)

Services associés :
- La garantie plancher en cas de décès. Pour protéger ses proches en cas de décès pendant la vie active. Les bénéficiaires désignés percevront en cas de décès au minimum les cotisations versées nettes de frais sur le contrat, et ce quelle que soit l’évolution des marchés financiers (dans la limite de 200 000 euros).
- La Table de mortalité garantie offre l’opportunité de bénéficier, au moment du départ à la retraite, de la table de mortalité la plus favorable, entre celle en vigueur à la souscription de l’option et celle applicable au moment de la liquidation en rente.

- Option exonération des cotisations en cas d’arrêt de travail. Cette garantie ( accessible sous réserve ) est un atout pour l’entreprise puisque en cas d’arrêt de travail de plus de 90 jours, les cotisations article 83 sont prises en charge par l’assureur.
Les cotisations sur l’Article 83 sont ainsi maintenues pour poursuivre la préparation à la retraite.

Objectifs :
- constituer ou valoriser un capital
- disposer de revenus différés
- préparer la retraite

Un contrat de prévoyance qui vous protège en cas de coup dur, que vous soyez un particulier ou une entreprise.

               - Un contrat souple avec des solutions adaptées à chaque besoin.
- Garanties et options innovantes.
- Formalités médicales simples.
- Couverture décès sans limite de capitaux.

 couvre le décès, l’invalidité ou l’arrêt de travail de l’assuré et s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels ou aux entreprises.

Nature du contrat :
- la couverture Personnelle assure le maintien du niveau de vie du conjoint, permet de préserver l’avenir financier de ses proches.
- la couverture Professionnelle (loi Madelin) assure, en cas d’arrêt de travail, la prise en charge des frais professionnels et verse des indemnités journalières.
- la couverture Homme-clé permet à l’entreprise de faire face au préjudice financier engendré par la disparition de son homme clé.
- la couverture Associés permet de préréniser l’activité de l’entreprise en permettant aux associés survivants de racheter les parts de l’associé décédé.

Objectif :
- Maintenir le niveau de vie de la famille.
- Protéger l’avenir de son entreprise.
- Assurer les charges liées à l’activité professionnelle en cas d’arrêt de travail.

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