Objectifs :  EPARGNER MENSUELLEMENT   &   PROTEGER VOS PROCHES  & CONSERVER LA DISPONIBILITE DE  VOS CAPITAUX

POUR CE FAIRE, NOUS VOUS PROPOSONS  :

D’ OUVRIR  UN CONTRAT D ‘ASSURANCE VIE  EN PRENANT L’OPTION  « GARANTIE DE BONNE FIN » PROPOSEE PAR UN DE NOS PARTENAIRES.

 EN UTILISANT  VOTRE CAPACITE D’EPARGNE MENSUELLE ( MINI 100 € )

-Définition de la  » GARANTIE DE BONNE FIN  » :

Cette garantie de prévoyance offre une sécurité supplémentaire à la famille ou aux proches :

En cas de décès de l’assuré avant le terme, la compagnie d’assurance versera aux bénéficiaires, en plus de l’épargne du Compte de Retraite, un capital supplémentaire prévoyance égal au cumul des cotisations périodiques restant à régler jusqu’au terme du contrat dans la limite globale de 150 000 €, et sur les bases du montant du dernier versement programmé effectué.

(Selon les dispositions générales du contrat) (Garantie soumise à déclaration de santé préalable sans visite médicale)

En cas d’arrêt de versement, la garantie bonne fin cessera et le capital en compte sera disponible

 FAIRE UNE SIMULATION

Coût de l ‘assurance:

Taux de cotisation annuelle de la garantie bonne fin en fonction de l’âge du souscripteur: en vigueur au 01/06/2012 :

De 18 à 39 ans : 0.19%  ; de 40à 44 ans: 0.30% ; de 45 à 49 ans: 0.49 %  de 50 à 54 ans :0.69 % ; de 55 à 59 ans: 0.97 %

De 60 à 64 ans: 1.39%  ; de 65 à 69 ans: 2.13%  ; de 70 à 74 ans : 3.29 % de la cotisation annuelle

Je reste à votre disposition pour vous communiquer les conditions générales du contrat et répondre à toutes vos questions

au 06 74 63 44 96

A très vite

Yanis JANNA

 un contrat retraite sur mesure pour les travailleurs indépendants.

 un contrat collectif d’assurance vie loi Madelin, en euros et/ou unités de compte multisupport et multigestionnaire.

 - Bénéficier d’une déduction fiscale sur les versements effectués chaque année dans la limite d’un plafond.
- Profiter d’une gestion libre ou d’une gestion à horizon pour adapter son épargne à son profil.
- Disposer de revenus complémentaires avec la rente personnalisée.
- Un revenu garanti dès l’adhésion grâce à l’option table de mortalité garantie.

- La prise en charge des versements réguliers par notre partenaire, à hauteur de 5000€ par moi, en cas d’ITT pendant 3 ans et d’invalidité professionnelle jusqu’à la date de départ à la retraite de l’assuré.
- La garantie complémentaire incluse en cas de décès pour protéger ses proches.

- Contrat multisupport : une large gamme financière, composée du fonds en euros noté AA par Standard and Poor’s et de 530 supports en unités de compte couvrant de nombreuses classes d’actifs.
- Contrat multigestionnaire : l’accès à une centaine de sociétés de gestion renommées pour un large choix de styles de gestion.
- Contrat proposant deux services financiers : l’arbitrage progressif et la répartition constante.

- Une protection renforcée de l’épargne retraite et des proches grâce à la garantie exonération et à la garantie décès complémentaire.

Objectif :
- Préparer sa retraite

Vous aimeriez connâitre le montant des revenus complémentaires de retraite généré par un investissement mensuel ,

contactez nous

 un contrat qui permet de constituer pour ses salariés une retraite supplémentaire

 - une réponse concrète de l’entreprise à la problématique de la retraite
- disposer de revenus complémentaires différés
- des droits acquis quoi qu’il arrive.

Nature du contrat :
Il s’agit d’ un contrat d’assurance-vie à adhésion obligatoire pour l’ensemble des salariés appartenant à la catégorie homogène et objective d’assurés définie ( cadres, employés,ouvriers,agents de maîtrise ou autre…)

Services associés :
- La garantie plancher en cas de décès. Pour protéger ses proches en cas de décès pendant la vie active. Les bénéficiaires désignés percevront en cas de décès au minimum les cotisations versées nettes de frais sur le contrat, et ce quelle que soit l’évolution des marchés financiers (dans la limite de 200 000 euros).
- La Table de mortalité garantie offre l’opportunité de bénéficier, au moment du départ à la retraite, de la table de mortalité la plus favorable, entre celle en vigueur à la souscription de l’option et celle applicable au moment de la liquidation en rente.

- Option exonération des cotisations en cas d’arrêt de travail. Cette garantie ( accessible sous réserve ) est un atout pour l’entreprise puisque en cas d’arrêt de travail de plus de 90 jours, les cotisations article 83 sont prises en charge par l’assureur.
Les cotisations sur l’Article 83 sont ainsi maintenues pour poursuivre la préparation à la retraite.

Objectifs :
- constituer ou valoriser un capital
- disposer de revenus différés
- préparer la retraite

Cette garantie de prévoyance offre une sécurité supplémentaire à la famille ou aux proches :

En cas de décès de l’assuré avant le terme, la compagnie d’assurance versera aux bénéficiaires, en plus de l’épargne du Compte de Retraite, un capital supplémentaire prévoyance égal au cumul des cotisations périodiques restant à régler jusqu’au terme du contrat dans la limite globale de 150 000 €, et sur les bases du montant du dernier versement programmé effectué.

(Selon les dispositions générales du contrat) (Garantie soumise à déclaration de santé préalable sans visite médicale)

(L’arrêt des versements programmés entraine la suppression de la garantie bonne fin)

EXEMPLE :

-à 40 ans j’épargne 100 € par mois et je prévois une fin de contrat à 65 ans pour ma retraite

En cas de vie j’aurai au terme du contrat  versé: 25ans *100 €  soit 30 000 €

En cas de décès prématuré, les bénéficiaires de mon choix, désignés dans le contrat sont assurés de percevoir 30 000 €

En cas d’arrêt de versement, la garantie bonne fin cessera et le capital en compte sera disponible

Pour une simulation d’épargne , contactez nous