Un capital pouvant atteindre 1 525 000 euros

Ce capital, qui s’apprécie pour l’ensemble des hommes-clefs de l’entreprise, vous permettra de faire face à la très grande majorité des cas.

Une couverture décès jusqu’à l’âge de 65 ans

Pour prendre en charge la couverture de l’homme-clef jusqu’à son départ de l’entreprise

La revalorisation automatique des garanties

Sur la base de l’indice INSEE, la revalorisation automatique permet, sans intervention de l’entreprise, d’adapter les capitaux couverts au taux d’inflation annuel.

Des garanties adaptables lors de chaque échéance annuelle

Chaque année, l’entreprise peut revaloriser les capitaux assurés :

• Soit pour prendre en compte des changements d’organisation ou de mode de fonctionnement intervenus récemment
• Soit pour faire face à un développement bien supérieur à l’évolution de l’indice

Un contrat de prévoyance qui vous protège en cas de coup dur, que vous soyez un particulier ou une entreprise.

               - Un contrat souple avec des solutions adaptées à chaque besoin.
- Garanties et options innovantes.
- Formalités médicales simples.
- Couverture décès sans limite de capitaux.

 couvre le décès, l’invalidité ou l’arrêt de travail de l’assuré et s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels ou aux entreprises.

Nature du contrat :
- la couverture Personnelle assure le maintien du niveau de vie du conjoint, permet de préserver l’avenir financier de ses proches.
- la couverture Professionnelle (loi Madelin) assure, en cas d’arrêt de travail, la prise en charge des frais professionnels et verse des indemnités journalières.
- la couverture Homme-clé permet à l’entreprise de faire face au préjudice financier engendré par la disparition de son homme clé.
- la couverture Associés permet de préréniser l’activité de l’entreprise en permettant aux associés survivants de racheter les parts de l’associé décédé.

Objectif :
- Maintenir le niveau de vie de la famille.
- Protéger l’avenir de son entreprise.
- Assurer les charges liées à l’activité professionnelle en cas d’arrêt de travail.

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