Nous vous proposons un Contrat Retraite Professionnelle Agricole : la solution adaptée aux exploitants agricoles (viticulteurs, fleuristes, responsables centres équestres…)

préparez votre retraitecomplémentaire et  profitez du cadre fiscal avantageux du Madelin Agricole, d’une gestion financière sur-mesure ainsi que de nombreuses solutions de rente.

Des économies d’impôts et de charges sociales dans le cadre de la fiscalité « Madelin Agricole ».

Les atouts des contrats de notre partenaire :

Un contrat multisupport (plus de 500 fonds à gestion libre) et multigestionnaire proposant 4 formules de gestion selon l’horizon-retraite et la sensibilité au risque :

- gamme BNP Paribas Target Click Funds : une diversification sur des supports actions et obligataires en étant assuré, à l’échéance du fonds, de recevoir la garantie du capital ainsi que la valeur liquidative la plus élevée,
- gamme CamGestion Génération : une architecture ouverte sur des supports actions, obligations ou monétaires internationaux,
- gamme Target Funds de Fidelity : une gestion évolutive selon l’horizon-retraite et une recherche de performance optimisée,
- gamme BNP Paribas Retraite : une gestion socialement responsable appliquée à 8 compartiments optimisés en fonction de la date de départ à la retraite.

5 options de rente disponibles adaptées à chaque situation personnelle.

Une sécurité pour l’avenir avec l’option « Table de mortalité garantie ».

La qualité de la signature Cardif et la solidité du groupe BNP Paribas.

Vous  êtes déjà titulaire d’un contrat ? vous pouvez le transférer chez Cardif, pour donner un nouvel élan à votre épargne. Une cellule dédiée chez notre partenaire assure le transfert en toute sécurité et simplicité.

 un contrat qui permet de constituer pour ses salariés une retraite supplémentaire

 - une réponse concrète de l’entreprise à la problématique de la retraite
- disposer de revenus complémentaires différés
- des droits acquis quoi qu’il arrive.

Nature du contrat :
Il s’agit d’ un contrat d’assurance-vie à adhésion obligatoire pour l’ensemble des salariés appartenant à la catégorie homogène et objective d’assurés définie ( cadres, employés,ouvriers,agents de maîtrise ou autre…)

Services associés :
- La garantie plancher en cas de décès. Pour protéger ses proches en cas de décès pendant la vie active. Les bénéficiaires désignés percevront en cas de décès au minimum les cotisations versées nettes de frais sur le contrat, et ce quelle que soit l’évolution des marchés financiers (dans la limite de 200 000 euros).
- La Table de mortalité garantie offre l’opportunité de bénéficier, au moment du départ à la retraite, de la table de mortalité la plus favorable, entre celle en vigueur à la souscription de l’option et celle applicable au moment de la liquidation en rente.

- Option exonération des cotisations en cas d’arrêt de travail. Cette garantie ( accessible sous réserve ) est un atout pour l’entreprise puisque en cas d’arrêt de travail de plus de 90 jours, les cotisations article 83 sont prises en charge par l’assureur.
Les cotisations sur l’Article 83 sont ainsi maintenues pour poursuivre la préparation à la retraite.

Objectifs :
- constituer ou valoriser un capital
- disposer de revenus différés
- préparer la retraite